Estratègies de millora educativa/Formació i assessorament en emprenedoria: mentoria per a joves emprenedors

ACTUACIÓ 30b — Formació i assessorament en emprenedoria: mentoria per a joves emprenedors

Torneu a la taula Dimensions, estratègies i actuacions.

	Descripció[modifica] La mentoria (mentoring) és una metodologia de suport personalitzat mitjançant la qual una persona experta, en aquest cas un o una professional, preferentment amb experiència emprenedora, ajuda a una altra amb menys experiència, en aquest cas un jove que està iniciant la seva primera aventura empresarial, a potenciar les seves habilitats i competències, i a possibilitar el seu desenvolupament personal i professional.
	Persones destinatàries[modifica] Joves que han muntat o volen muntar la seva pròpia empresa. Persones amb experiència, emprenedores o intraemprenedores, que estan disposades a ajudar a portar a terme un projecte d’empresa encapçalat per un jove o equip de joves emprenedors.
	Objectius[modifica] Potenciar l’autoconfiança, les habilitats i les competències del jove que comença una activitat empresarial a través d’un suport personalitzat. Acompanyar projectes empresarials de joves emprenedors.
	Metodologia[modifica] La mentoria (mentoring) consisteix a establir un espai personal (one-on-one) de confiança i comprensió, que permeti l’anàlisi i la discussió dels problemes i inquietuds que es plantegen a l’emprenedor en la gestió del negoci, utilitzant les preguntes obertes, l’escolta activa i l’assertivitat, amb l’objectiu de potenciar la seva autoconfiança i d’enfortir el procés de presa de decisions. El paper de la persona mentora no és donar consells o actuar com a consultora, sinó ajudar les persones joves a detectar i afrontar els seus reptes i trobar les solucions per si mateixes. El programa de mentoria (mentoring) s'estructura a partir de les actuacions següents: Un procés de selecció dels mentors voluntaris amb l'objectiu que tinguin la disponibilitat, l’experiència i les actituds necessàries per participar en el programa. Un procés de formació als mentors i emprenedors abans de participar en el programa, que té per objectiu donar als mentors les pautes per afrontar amb èxit la seva tasca, i assegurar que ambdues parts tenen les mateixes expectatives i saben què s'espera d'ells. Un procés d’aparellament (matxing), que té per objectiu assignar el mentor que millor s'adequa a les necessitats de cada emprenedor, atenent a factors professionals, sectorials i personals, i que conclou amb la presentació de mentor i emprenedor i amb la formalització de la relació mitjançant la signatura d'un contracte de mentoria (mentoring). Un procés de seguiment de la relació, que permet al coordinador de mentoria (mentoring manager) avaluar-la de manera continuada i intervenir-hi quan ho consideri necessari.
	Agents implicats[modifica] Empreses i patronals. Servei de promoció econòmica. Emprenedors o emprenedores.
	El rol de l'àrea de joventut en aquesta actuació[modifica] Cooperar, no liderar. Derivar joves i mentors voluntaris.
	Enllaços externs (experiències i recursos a Catalunya)[modifica] Recursos Programa de mentoring per a joves emprenadors. Autoocupació. [Data de consulta: 5 agost 2016] Servicio Mentoring. Youth Business Spain. (en castellà) [Data de consulta: 5 agost 2016] Experiència Xerrada: "Mentoria: suport d'experts per a joves emprenedors". Consell Comarcal d'Osona. [Data de consulta: 5 agost 2016]